O T-Miner é uma ferramenta (software) de Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências e Metas que dá suporte aos diversos processos da Gestão de Pessoas fornecendo informações precisas e imprescindíveis à tomada de decisão nos processos de Recrutamento e Seleção, Plano de sucessão e carreira, Retenção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Remuneração. Além disso, o T-Miner propõe um processo flexível que se adapta a cultura da sua empresa. O T-Miner possui ainda total aderência ao BSC (Balanced Scorecard), EBA (Enterprise Business Architecture [1] [2]) e diversas outras metodologias de gestão.
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T-Miner.
Em se tratando de Gestão por Competências, por Desempenho ou por Resultados, o T-Miner de adapta às suas necessidades.